Eine klassische Stellenanzeige in Onlineportalen oder der Zeitung? Nur das allein reicht längst nicht mehr! Der Arbeitsmarkt hat sich verändert: Heute haben qualifizierte Fachkräfte die Wahl und entscheiden sich für Arbeitgeber, die sie inspirieren, überzeugen und authentisch ansprechen.

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Wenn du die besten Mitarbeiter gewinnen willst, brauchst du kreative Recruiting-Strategien, die wirken. Hier zeigen wir dir vier smarte Wege, mit denen du gezielt Talente ansprichst und langfristig für dein Unternehmen begeisterst.

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1. Kontakte+ – Bewerbungen in wenigen Klicks

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Schnell, unkompliziert und mobil – so sollte modernes Recruiting heute aussehen.
Studien belegen, dass über 60 % aller Interessenten abspringen, wenn der Bewerbungsprozess zu aufwendig ist. Mit Kontakte+ machst du es potenziellen Bewerbern leicht, den ersten Schritt zu gehen und das mit nur wenigen Klicks.

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Ein typischer Ablauf:

• Interesse wecken: Ein kurzer Text oder ein authentisches Video zieht Aufmerksamkeit an.
• Schnelles Formular: Name, Telefonnummer, E-Mail – fertig!
• Automatisierte Rückmeldung: Sofortnachricht oder Rückruf zeigen echtes Interesse.
• Direkter Kontakt: Einladung zum Kennenlernen per WhatsApp oder E-Mail.

So senkst du die Absprungrate deutlich und gewinnst mehr qualifizierte Bewerbungen – besonders von Menschen, die offen für Neues sind, aber nicht aktiv suchen.
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Unser Tipp: Optimiere deinen Bewerbungsprozess mobilfreundlich – über 80 % der Bewerbungen starten heute am Smartphone!

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2. Social Media – Sei dort, wo deine Kandidaten sind

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Ob LinkedIn, Instagram oder TikTok – die besten Talente findest du dort, wo sie sich täglich aufhalten. Social Media Marketing ist längst eines der effektivsten Werkzeuge, um Fachkräfte gezielt anzusprechen und dein Employer Branding zu stärken.

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Was funktioniert besonders gut:

• Storytelling: Zeig, wie es wirklich ist, bei dir zu arbeiten – echte Einblicke statt Hochglanzversprechen.
• Interaktive Inhalte: Umfragen, Q&As oder Challenges schaffen Reichweite und Bindung.
• Gezielte Ads: Durch Performance-Marketing erreichst du genau die Menschen, die zu deinem Team passen – nach Standort, Interessen und Qualifikationen.

Mit einer starken Social Media Präsenz baust du Vertrauen auf, machst dein Unternehmen sichtbar und bleibst in Erinnerung – weit über klassische Stellenanzeigen hinaus.

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3. Recruiting-Videos – Emotionen wecken, Talente gewinnen

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Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – ein Video noch viel mehr.
Recruiting-Videos sind der perfekte Weg, Emotionen zu transportieren und Bewerbern ein Gefühl für deine Unternehmenskultur zu geben. Sie erzeugen bis zu 80 % mehr Engagement als reine Textanzeigen und bleiben im Kopf.

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Ein starkes Recruiting-Video sollte:

• Authentisch sein: Lass deine Mitarbeitenden zu Wort kommen.
• Emotionen zeigen: Mit Musik, Bildern und einer klaren Story entsteht Nähe.
• Vorteile betonen: Warum ist dein Unternehmen ein großartiger Arbeitgeber?
• Zum Handeln einladen: „Bewirb dich jetzt mit nur einem Klick!“ – eine klare CTA motiviert.

Solche Videos schaffen Vertrauen, wirken persönlich und machen Lust, Teil deines Teams zu werden.

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4. Azubi-KINO – Nachwuchs direkt ansprechen

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Mit Azubi-KINO haben wir bei News Creativ ein einzigartiges Format entwickelt, das junge Talente direkt erreicht.
Kurze, emotionale Clips zeigen echte Azubis in ihrem Arbeitsalltag – ehrlich, nahbar und inspirierend. So entsteht ein authentischer Eindruck davon, was eine Ausbildung in deinem Unternehmen wirklich bedeutet.

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Deine Vorteile:

• Authentische Einblicke: Nachwuchskräfte berichten auf Augenhöhe.
• Hohe Reichweite: Durch gezielte Social Media Verbreitung erreichst du Schüler und Berufseinsteiger genau dort, wo sie aktiv sind.
• Moderne Ansprache: Kurze, kreative Clips statt langer Texte – perfekt für TikTok, Reels & Co.

Azubi-KINO macht dein Unternehmen für junge Menschen erlebbar und stärkt dein Image als moderner Ausbildungsbetrieb – ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um Nachwuchskräfte.

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Fazit: Sei kreativ und gewinne die besten Talente!

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Wer heute erfolgreich Mitarbeiter gewinnen will, muss mehr bieten als eine klassische Anzeige. Mit Kontakte+, Social Media Recruiting, emotionalen Recruiting-Videos und unserem Azubi-KINO erreichst du Top-Talente dort, wo sie wirklich sind.

👉 Mach den nächsten Schritt in deiner Mitarbeitergewinnung.
Wir von News Creativ unterstützen dich dabei, deine Arbeitgebermarke sichtbar zu machen – mit kreativen Strategien, messbaren Ergebnissen und echtem Mehrwert.

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Your Vision. Our Creation.

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